企業(yè)社會(huì)責(zé)任、社會(huì)資本與公司治理之間有著密切的相關(guān)性。本書以企業(yè)理論為出發(fā)點(diǎn)，從資源依賴角度分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任、社會(huì)資本以及公司治理間的影響機(jī)理，并實(shí)證檢驗(yàn)了三者間的作用關(guān)系．發(fā)現(xiàn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、獲取社會(huì)資本和提升公司治理水平三者彼此之間都有著良性的互動(dòng)關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，《社會(huì)責(zé)任、社會(huì)資本與公司治理》提出了利益相關(guān)者合作邏輯下的控制權(quán)配置、治理途徑、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)等方法，并重點(diǎn)闡述了利益相關(guān)者參與治理的基礎(chǔ)、公司治理制度安排，以及如何通過利益相關(guān)者治理來實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值zui大化等問題。本書對公司治理理論的完善和實(shí)踐的發(fā)展具有積極意義。
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