許多曾經朝氣蓬勃、富于創(chuàng)新的組織在取得成功后，會蛻變?yōu)樽悦环驳墓倭艡C構，使得組織中滋生出許多“病毒”，侵蝕著組織肌體并導致其衰退。為何總是等到病入膏肓的時候才尋找癥結呢？有何良方讓組織跳過衰退期，直接跨入下一個成長周期，實現永續(xù)發(fā)展嗎？享譽全球的組織轉型大師科林德為你提供了全面指南和工具，來幫助你實現這一跨越過程�！�
你的組織正在高速發(fā)展，你也許正沾沾自喜，但你看到組織中的隱患了嗎？在組織繁華的外表背后，可能已滋生了慵懶、傲慢的陋習，這是衰敗的苗頭�！�
你可能已經覺察到組織中的問題，很想遏制這種不良趨勢，卻苦于無從下手。
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世界上許多優(yōu)秀組織已經沉疴難返，你千萬不可步其后塵!你還有機會挽救自己的組織。
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