IBM、沃爾瑪、杜邦、保時捷、LG電子……這些人們耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)常青樹都有一個相似之處——同為家族企業(yè)。然而圍繞家族企業(yè)的不只是光環(huán)，任人唯親、管理混亂權(quán)力爭斗等也是深深困擾家族企業(yè)的痼疾，人們甚至用創(chuàng)造—繼承—?dú)鐏硇稳菁易迤髽I(yè)三代人的命運(yùn)。
制約家族企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的難題包括： 家族企業(yè)如何成功繼承、代代相傳； 家族式經(jīng)營管理何去何從； 家族內(nèi)部關(guān)系矛盾如何化解； 家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)如何擺脫薄弱、不合理的本質(zhì)； 家族企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃如何選擇。
《富過三代》從解讀以上五個難題入手，透析古今中外屹立不倒或曇花一現(xiàn)的家族企業(yè)的經(jīng)典案例，探索華人家族企業(yè)的基業(yè)常青之路。
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