在當(dāng)前的管理界,一個很有意義的爭論就是管理究竟是技術(shù)還是藝術(shù)?本書作者認為,管理首先是技術(shù),然后才是藝術(shù)。管理有具體的方法和技巧,而這些方法和技巧在不同場合下可能表現(xiàn)為不同的形式。目前國內(nèi)的管理教育,基本上以MBA為主流,集中理論知識的傳授和講解管理者自我提升所必需的技能。書中原理的闡述與技能的結(jié)合,案例分析與管理游戲相交融,使讀者能從概念和原理上得以提升,又可以在具體技術(shù)和方法上有所改善。這是diyi批,包括了7個個專題的基本內(nèi)容,從管理溝通、談判技能、問題解決技能,到團隊建設(shè)技能、激勵下屬技能,再到個人時間管理、個人壓力調(diào)節(jié)等,都是管理者自我提升所必需的基本技能。后面還會不斷推出新的專題。
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