本書是作者在世界500強企業(yè),歷經(jīng)十年工作實踐的心得之作。書中開門見山:“如果您心有余而力不足,請您閱讀《世界500強企業(yè)經(jīng)理人的管理功力》。”可見作者寫作的初衷!書中作者闡述自己的觀點:兔子再勇敢也斗不過狼!為了改變自己力不從心的現(xiàn)狀,兔子必須經(jīng)過訓(xùn)練,像狼一樣擁有相當?shù)墓α,才能與之一較高下! 在面對組織紛繁的工作事務(wù)時,管理者如果因為缺乏嫻熟的技巧而顯得黔驢技窮,又從何談起從容自信的心態(tài)!到底要擁有怎樣的功力,作者從實踐的角度,緊緊圍繞著管理者的思想和行為,總結(jié)出經(jīng)理人系統(tǒng)的管理技能體系:思維能力、組織能力、目標管理能力、專業(yè)表現(xiàn)能力,并用模型圖清晰地表示出來,這是作者在長期、大量的工作實踐和感悟后的創(chuàng)舉。本書對管理什么內(nèi)容,用什么管理作了詳細的介紹,并配備了系統(tǒng)實用的工具。值得一提的是,作者在相關(guān)的章節(jié)中,對一些概念及內(nèi)涵提出了自己的見解,糾正了以前管理書籍中對相關(guān)概念的理解偏差。 本書作者從實踐的角度,緊緊圍繞著管理者的思想和行為,總結(jié)出經(jīng)理人系統(tǒng)的管理技能體系:思維能力、組織能力、目標管理能力、專業(yè)表現(xiàn)能力,并用模型圖清晰地表示出來。
|