管理潛規(guī)則是什么？這常常為人們所忽視。它是企業(yè)內(nèi)部的客觀存在，是組織系統(tǒng)自身的固有規(guī)律，是企業(yè)文化中zui為根深蒂固的一個(gè)組成部分，是企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理與人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則。 企業(yè)管理潛規(guī)則是把雙刃劍，積極、健康、向上的管理潛規(guī)則在企業(yè)中不斷發(fā)揚(yáng)，并被總結(jié)成較好的規(guī)章制度。反之，消極、不利的潛規(guī)則需要改良和規(guī)避。
管理潛規(guī)則是什么？這常常為人們所忽視。它是企業(yè)內(nèi)部的客觀存在，是組織系統(tǒng)自身的固有規(guī)律，是企業(yè)文化中zui為根深蒂固的一個(gè)組成部分，是企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理與人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則�！∑髽I(yè)管理潛規(guī)則是把雙刃劍，積極、健康、向上的管理潛規(guī)則在企業(yè)中不斷發(fā)揚(yáng)，并被總結(jié)成較好的規(guī)章制度。反之，消極、不利的潛規(guī)則需要改良和規(guī)避。
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