賀盛瑜、郭曉林兩位同志編著的這本《物流聯(lián)盟研究》，在分析國內(nèi)外大量相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上，應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、博弈論等理論和方法對以制造企業(yè)主導(dǎo)的物流聯(lián)盟的特征、穩(wěn)定性、學(xué)習(xí)機制、利益分配、激勵機制等問題進行了深入的研究。通過問卷調(diào)查，運用統(tǒng)計方法對有代表性的大型企業(yè)物流模式以及物流聯(lián)盟形成的影響因素進行了分析，建立了物流聯(lián)盟形成的影響因素模型，得到了制造企業(yè)主導(dǎo)的物流聯(lián)盟的特征；利用非合作博弈中的暗標(biāo)拍賣模型分析了基于利益優(yōu)化的伙伴選擇機制的構(gòu)建過程，并說明了在此機制下的伙伴選擇符合聯(lián)盟總體利益及制造企業(yè)利益zui大化原則；該書提出了試探性信任關(guān)系，建立了基于信任的雙盟員及多盟員情形下物流聯(lián)盟穩(wěn)定性進化博弈模型，得到了兩種情形下制造企業(yè)主導(dǎo)的物流聯(lián)盟穩(wěn)定性條件，同時對聯(lián)盟伙伴關(guān)系破裂進行了均衡分析。物流聯(lián)盟內(nèi)的學(xué)習(xí)機制對聯(lián)盟的運行和發(fā)展有著重要影響，作者通
過建立了雙盟員、多盟員物流聯(lián)盟學(xué)習(xí)機制的進化博弈模型，對制造企業(yè)主導(dǎo)的物流聯(lián)盟中的非合同約束行為進行了界定，并對其發(fā)生機理進行了分析。聯(lián)盟的利益分配是影響聯(lián)盟存續(xù)的重要因素，本書利用非合作博弈中的討價還價等模型，分析了制造企業(yè)主導(dǎo)的物流聯(lián)盟合作伙伴間的利益分配關(guān)系，得出了影響利益分配的主要影響因素。核心制造企業(yè)通過誤點率來監(jiān)督承運商的努力成果，通過成本節(jié)約中扣除誤點損失分攤部分來監(jiān)督劃商的努力成果。針對這一情形作者建立了相應(yīng)委托代理模型，為多代理人承擔(dān)的相關(guān)任務(wù)便可獨立監(jiān)督努力成果的激勵機制設(shè)計提供了一種解決辦法。
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