本書立足于企業(yè)供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀，應(yīng)用協(xié)同學(xué)理論并基于復(fù)雜科學(xué)的研究方法研究供應(yīng)鏈協(xié)同管理問題。
本書構(gòu)建了供應(yīng)鏈協(xié)同的序列模型，以揭示供應(yīng)鏈系統(tǒng)協(xié)同運(yùn)作的機(jī)理，以及序參量對(duì)系統(tǒng)協(xié)同程度（大小和方向）的支配作用；詳細(xì)研究了被組織策略的確定方法和實(shí)施措施，應(yīng)用約束理論的相關(guān)技術(shù)來研究解決供應(yīng)鏈協(xié)同運(yùn)作中瓶頸序參量引起的不良漲落問題。應(yīng)用模擬技術(shù)，構(gòu)建了面向?qū)ο蟆⒒谀Ｐ偷墓⿷?yīng)鏈協(xié)同管理決策支持系統(tǒng)（MDDSS）的模型構(gòu)架。
此外，本書對(duì)供應(yīng)鏈協(xié)同管理績(jī)效評(píng)估方法也進(jìn)行了較詳細(xì)的研究。
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