本書的研究體系是“三、二、一”的金字塔結構，塔基是基礎篇，塔中是實務篇，塔頂是提升篇�；A篇由diyi章“領導智慧的觀念”、第二章“領導者的基本素質”、第三章“領導活動的基本原理”構成。領導觀念是領導智慧的一種存在形式。每個領導者都是在一定的觀念的支配和影響下進入他的工作狀態(tài)，不同的領導觀念決定了人們采取不同的領導方式；不同的領導觀念決定了人們在領導工作中采取不同的目標以及達到目標的手段；不同的領導觀念決定了領導者在領導過程中不同的觀察問題的角度和處理問題的方法；不同的領導觀念決定了領導者采取不同的評價人和事的尺度；領導觀念是貫穿領導活動始終的命運線。領導者是領導活動的主體，領導素質是領導者為完成其特定職能職責，發(fā)揮其特定影響和作用所必須具備的重要主觀條件，領導者必須具備高智商、高情商和高逆商的素質，才能承擔好職責，履行好使命。做有智慧的領導者，還要研究領導的原理，熟悉現(xiàn)代領導的基本規(guī)律，具有領導理論素養(yǎng)。這樣才能全面具備運用和提升領導智慧的基礎。實務篇由第四章“領導者的用權智慧”、第五章“領導者的用人智慧”組成。用權是領導活動中的zui基本的職能，領導者的用權智慧表現(xiàn)在會用職位權力和非權力影響因素、會集權、會分權、會授權上。用人也是現(xiàn)代領導的一項重要職能，是領導活動成敗的關鍵。領導者的用人智慧集中體現(xiàn)在識人、選人、用人的藝術中。提升篇即第六章“《周易》中的領導智慧”。早在1669年，德國哲學家萊布尼在其著作《中國zui新事物》中就明確提出：“中國的治國之道強于西方”。萊布尼所講的治國之道就是領導理論和領導實踐經(jīng)驗碰撞成的領導智慧。
《周易》是我國古代先人領導智慧的結晶，揣摩、挖掘、提煉、升華《周易》所蘊含的領導智慧，會使我們增廣益宏。本書用“元亨利貞”、“剛柔密大”和“位時中應”十二個字，系統(tǒng)地闡述了創(chuàng)新、和合、凝聚、剛柔、進退等領導觀念，總結出了一套具有《周易》智慧和現(xiàn)代意義的領導模式。盡管沒有一個領導模式可以全面概括所有領導層面的智慧，但這套模式更接近于這個范圍。
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