本書以清晰的概念與事例，引導(dǎo)讀者破除陳規(guī)，擺脫舊思維，以期推動(dòng)非營(yíng)利組織進(jìn)行新世紀(jì)的轉(zhuǎn)型工程。全書由三大核心哲學(xué)架構(gòu)組成，由點(diǎn)而線，由線而面，將優(yōu)秀的非營(yíng)利組織運(yùn)作的實(shí)際狀況鋪陳于讀者眼前。本書是探究非營(yíng)利組織管理的zui完整的參考書籍之一，對(duì)于面臨相當(dāng)財(cái)務(wù)危機(jī)的非營(yíng)利組織而言，本書可提供具有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)與啟示。本書不但值得非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)者及其成員深入閱讀，也可為政府決策作參考，對(duì)于學(xué)術(shù)研究者也提供了相當(dāng)豐富的研究案例，而就關(guān)心非營(yíng)利組織永續(xù)發(fā)展的大眾而言，本書亦是相當(dāng)合適的入門書籍。
簡(jiǎn)介
本書以清晰的概念與事例，引導(dǎo)讀者破除陳規(guī)，擺脫舊思維，以期推動(dòng)非營(yíng)利組織進(jìn)行新世紀(jì)的轉(zhuǎn)型工程。全書由三大核心哲學(xué)架構(gòu)組成，由點(diǎn)而線，由線而面，將優(yōu)秀的非營(yíng)利組織運(yùn)作的實(shí)際狀況鋪陳于讀者眼前。本書是探究非營(yíng)利組織管理的zui完整的參考書籍之一，對(duì)于面臨相當(dāng)財(cái)務(wù)危機(jī)的非營(yíng)利組織而言，本書可提供具有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)與啟示。本書不但值得非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)者及其成員深入閱讀，也可為政府決策作參考，對(duì)于學(xué)術(shù)研究者也提供了相當(dāng)豐富的研究案例，而就關(guān)心非營(yíng)利組織永續(xù)發(fā)展的大眾而言，本書亦是相當(dāng)合適的入門書籍。
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