別抱怨公司為你做得少
如果你不清楚自己的工作。不知道或完全忘記對公司應負的責任，就不
要抱怨公司為你做得少。
有的人自命清高，眼高手低，動輒抱怨被老板盤剝，替別人賣命、打工
，是別人賺錢的工具；或者感嘆自己才高八斗、學富五車，可是總得不到老
板的賞識，可惜我這匹千里馬，沒有遇到識才的伯樂!其實這種抱怨是沒有
必要的。
有很多公司的員工心浮氣躁，小事不愿做，大事做不了。人們常常聽見
他們抱怨自己的工作過于瑣碎：
“我的工作真是無聊透頂!”
“每天面對重復的工作，我簡直要瘋了!”
“工作做完就行了，哪還管得了那么多?!”
抱怨工作乏味，抱怨公司的老板，抱怨工作時間過長，抱怨公司管理制
度過嚴……
如果一個人經(jīng)常抱怨自己的命運，把自己的不幸歸咎于他人。這樣的人
就不是一個完整的人。每一個公司的員工都要隨時隨地地抵制抱怨，就像保
護自己的家不遭受盜竊一樣。
當你對工作感到厭倦而提不起精神時，當你對公司的制度質(zhì)疑時，與其
抱怨，不如直面現(xiàn)實，正視自己的工作，或者以一種對公司負責的精神反問
自己為公司做了什么，或者自己能為公司做些什么。
經(jīng)常可以聽到人們抱怨自己的職位、待遇不盡如人意，卻很少有人從自
己人手，分析情況，挖掘自己的潛力，讓自己集中精力。專心致志地投入到
自己的工作當中去。
露茜在一家報社從事記者工作，一晃十多年過去了，一直都沒有什么太
大的變化。露茜對自己的工作很不滿意，甚至考慮過辭職。但是，又害怕辭
職后一旦找不到合適的工作，就面臨失業(yè)的問題，猶豫再三后，zui終還是自
我安慰一番，打消了這個念頭，決定就這樣混下去。
有一天，她和一個朋友聚會，在餐桌上開始抱怨自己的工作環(huán)境。這個
朋友一臉嚴肅地說：“造成目前這種狀況，你思考過原因嗎?你嘗試過了解
你的工作，讓自己從內(nèi)心深處對這份工作真正產(chǎn)生興趣，并喜愛它嗎?你是
否在工作中真正地把它當成一項偉大的事業(yè)而認真努力過?如果你僅僅是因
為對目前的工作職位、薪水感到不滿而辭去工作，你也就不會有更好的選擇
。稍微忍耐一下，轉(zhuǎn)變你的態(tài)度，試著從現(xiàn)在的工作中去發(fā)現(xiàn)價值和樂趣，
你將會有意外的收獲。如果你真正這樣努力嘗試過之后，依然沒有什么改觀
，再辭職也不遲�！�
這位朋友的一番話對露茜的觸動很大，她開始嘗試著以積極的態(tài)度去處
理自己的工作，結果，感覺和效果與以前大相徑庭，不滿情緒漸漸消失了，
對工作也漸漸有了一種讓她留戀的感覺。由此，她的工作才能得到了極大的
展示，也很快得到了上司的提拔和重用。
如果你不清楚自己的工作，不知道或完全忘記自己應負的責任，就不要
抱怨老板不給你機會。很難想象，人們?yōu)槭裁慈绱松朴诒г梗軌虬压ぷ髦?br>的不利因素觀察得如此透徹，卻無法將工作做好。這的確是一件非常奇怪的
事。如果那些一天到晚想著如何抱怨工作的人，能將這些精力及創(chuàng)意的一半
用到工作上，他們就有可能取得巨大的成就。
抱怨的zui大受害者是自己。在現(xiàn)實世界中，有太多的人雖然受過很好的
教育，并且才華橫溢，但在公司里卻長期得不到提升，為什么呢?主要是因
為他們不愿意自我反省，總是懷疑環(huán)境，對工作抱怨不休。工作中時常表現(xiàn)
出這樣的情況：一項任務交待下來后，如果上司不追問，結果十有八九會不
了了之；有些事情，如果上級不跟蹤落實，就很難有令人滿意的反饋；還有
的人面對布置的工作常常只會睜大眼睛，滿臉狐疑地反問上司“怎樣做?”
“這事我不知道啊?”抱怨的人很少積極想辦法去解決問題，不認為完成工
作是自己的責任，卻將訴苦和抱怨視為理所當然。
提及抱怨與責任，有位企業(yè)領導者一針見血地指出：“抱怨是失敗的一
個借口。是逃避責任的理由�！边@樣的人沒有胸懷，很難擔當大任。仔細觀
察任何一個管理健全的機構，你會發(fā)現(xiàn)，沒有人會因為喋喋不休的抱怨而獲
得獎勵和提升。這是再自然不過的事了。想象一下，船上水手如果總不停地
抱怨：這艘船怎么這么破，船上的環(huán)境太差了，食物簡直難以下咽，怎么會
有這樣一個愚蠢的船長?那么，你認為，這名水手的責任心會有多大?對工作
會盡職盡責嗎?假如你是船長，你是否敢讓他做重要的工作?
在有些時候，抱怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞，使自己的內(nèi)心
壓力暫時得到緩解。同時，口頭的抱怨就其本身而言，也不會給公司和個人
帶來直接經(jīng)濟損失。但是，持續(xù)的抱怨會使人的思想搖擺不定。進而在工作
上敷衍了事。抱怨使人思想膚淺，心胸狹窄。一個將自己的頭腦裝滿了抱怨
的人是無法想象未來的。抱怨只會使他們與公司的理念格格不入，更使自己
的發(fā)展道路越走越窄。zui后一事無成，只好被迫離開。
如果你受雇于某個公司。就發(fā)誓對工作竭盡全力、主動負責吧!只要你
依然還是整體中的一員，就不要譴責它，不要傷害它，否則你只會詆毀你的
公司，同時也斷送了自己的前程。如果你對公司、對工作有滿腹的牢騷無從
宣泄時，做個選擇吧。一是選擇離開，到公司的門外去宣泄；一是選擇留在
這里的時候，就應該做到在其位謀其政，全身心地投入到公司的工作中來，
為更好地完成工作而努力。
看看我們周圍那些只知抱怨而不認真工作的人吧，他們從不懂得珍惜自
己的工作機會。他們不懂得，豐厚的物質(zhì)報酬是建立在認真工作的基礎之上
的；他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會來提高自己
的技能。他們在日復一日的抱怨中，徒增年歲，而技能卻沒有絲毫長進。zui
可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認識到一個嚴酷的現(xiàn)實：在競爭日趨激烈
的今天，工作機會來之不易。不珍惜工作機會，不努力工作而只知抱怨的人
，總是排在被解雇者名單的zui前面，不管他們的學歷有多高，他們的能力是
否能夠滿足基本的工作要求。
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