序：無堅不摧的NBA精神
在火爆的NBA比賽場上，我們看到球員們那矯健和敏捷的身影來回穿梭，他們時而來一個神秘的傳球；時而來一個意想不到的斷球；時而在包圍之中突然突破；時而來一個漂亮的扣籃；時而一個運球如行云流水；……他們的一個眼神，一個手勢，一個帶球，一個上籃動作……都可能定格成zui優(yōu)美的畫面。拉拉隊再來一個熱力四射、妖媚動人、出神入化的激情表演，更是讓人賞心悅目，流連忘返。賽場觀眾更是尖叫破空，群情激昂，他們或悲或喜，或驚或嘆，或歡或喪；鏗鏘有力的助威聲此起彼伏，不絕于耳，把狂烈的場上氣氛更是一次次推向高潮。一個小小的球場居然演繹了那么多激動人心，催人淚下，熱血沸騰的故事。多少人為此流血流淚，多少為此狂歡大笑，多少人為此振臂高呼，多少人為此牽腸掛肚！
我們在驚嘆球員們嫻熟、高超技藝的同時，真是——
不得不佩服NBA球員們的激情表演；
不得不佩服NBA球員們的那種永不言敗的戰(zhàn)斗精神；
不得不佩服NBA球員們那顆必勝的冠軍心念；
不得不佩服NBA球員永遠堅信自己可以做得更好信念；
不得不佩服NBA球員不到zui后一秒決不服輸?shù)木瘢?br>不得不佩服NBA球員的那種強烈的競爭意識；
不得不佩服NBA球員不懼挫折，百折不撓的精神。
正是他們這種決不服輸?shù)谋绕淳窀腥局騿T，感染著觀眾；正是他們用自己的汗水、淚水、血水譜寫著感人肺腑的動人篇章。因此，他們才是一群真正的勇士，真正的英雄，真正的鐵血男兒。
從NBA可以看出，英雄決不是隨便得來的。
在NBA，又有哪一個真正的英雄沒有經(jīng)歷過——狂風暴雨的襲擊；驚濤巨浪的拍打；血與火的洗禮；萬千苦難的磨礪呢！
總之，NBA的英雄絕對是精神的偉大產物！
當然，NBA除了決不服輸和百折不撓的精神之外，我們還深入剖析出了如下精神：
速度精神、超越精神、競爭精神、平等精神、榮譽精神
品牌精神、參與精神、人文精神、健康精神、激勵精神
團結精神、交流精神、學習精神、娛樂精神、營銷精神
奉獻精神、合作精神
正是因為NBA組織蘊藏著如此博大精深的豐富內涵，才使得NBA光彩奪目，為全球數(shù)億球迷所追隨，所癡迷，所敬仰！
在NBA組織內部，在每一個賽季他們都要評選出一個精神領袖，并頒發(fā)NBA體育精神獎，從1995－1996年賽季活賽隊的喬·杜馬斯到2003－2004年賽季黃蜂隊的P·J·布朗共有9位球員獲得了這項殊榮。
“體育精神獎”的設立是為了表彰那些zui能在賽場上體現(xiàn)運動員良好精神面貌的球員。獲獎者將被授予“喬·杜馬斯”杯。正是這些精神領袖不斷引領NBA的勇士、英雄們沖鋒陷陣，并不斷地把NBA精神發(fā)揚光大，才使籃球運動成為了一項國際性活動，才使NBA深入人心！
今天我們翻開NBA的一頁頁歷史，學習NBA的精神，是為了把他們的這種精神用于我們的學習、工作和生活之中。每一個人在生活、工作中都會遇到許多棘手的問題，難以解決。如果我們具備了NBA球員那種可貴的精神，那么，很多問題就能迎刃而解，很多問題就會被我們踩在腳下。
諸如如何克服困難？如何去執(zhí)行？怎樣去執(zhí)行更有效率？怎樣提高戰(zhàn)斗力？這一系列復雜的問題，它需要精神信仰，需要激情和動力，它還需要明確的目標和正確的方法，它需要個人的努力奮斗，也需要團隊的精誠合作；它需要領導者的領導藝術和個人魅力，也需要團隊成員甘于奉獻。
在生活、事業(yè)中，我們要想取得更好的成績，攀上成功的峰頂，NBA球員就是我們學習的榜樣。他們心念、他們的激情、他們的策略、他們的戰(zhàn)斗精神，無一不是值得我們認真學習的。凡是不甘平庸，追求卓越的人士都應該從現(xiàn)在開始加倍努力去培養(yǎng)NBA精神，并把這種精神運用到我們的學習、生活和事業(yè)之中去。如果你做到了這一點，那么，想信不久的將來，你一定能夠像NBA球員那樣成為一個真正的勇士，真正的英雄，并為世人所景仰。
精神無敵！
缺少“精神”，任何人都將成死氣沉沉、萬事不成！
缺少“精神”，任何企業(yè)都將一盤散沙、難以做大！
世界五百強之所以能夠成就霸業(yè)，成功的因素固然很多，撥云見日，就會發(fā)現(xiàn)其zui關鍵的因素——企業(yè)精神。企業(yè)精神即為“企業(yè)信仰”，這是企業(yè)經(jīng)營中的核心部分。也就是說，任何響當當?shù)拇笃髽I(yè)，任何成氣候的團隊，都會有一套系統(tǒng)的令人團結奮進的先進理念，一套目標導向型的精神文化。
精神就是團隊的核心競爭力，缺少了“精神”，任何企業(yè)都將成為一盤散沙!
精神文化，就像空氣一樣，看不見摸不著，然而，精神文化卻是企業(yè)競爭成功與否的關鍵。
當今社會，企業(yè)精神已經(jīng)比品牌效應取得了更重要的地位，因為消費者越來越信賴的是企業(yè)本身，其次才是企業(yè)的產品。因此，如果沒有企業(yè)精神，企業(yè)將難以存活。
海爾的核心價值就是“創(chuàng)新”，精神理念就是“真誠到永遠”；白沙品牌的精神理念就是一個字“和”；沃爾瑪?shù)膁iyi個核心價值觀就是“把顧客放在前面，如果你不為顧客服務，或不支持為顧客服務的人，那么我們不需要你�！笔澜缥灏購娭坏哪酥扑幑荆钠髽I(yè)精神文化就是“保存和改善生命”，而不是為了賺錢。
企業(yè)不能僅僅為錢而存在，必須有超越金錢之上的力量作為企業(yè)生存下去的支柱，這就是企業(yè)的核心價值觀。企業(yè)精神一旦形成，將為企業(yè)帶來巨大的利益。企業(yè)的員工將會以為企業(yè)工作為榮，愿意把企業(yè)當成自己的事業(yè)，在此度過整個職業(yè)生涯，從而處處為企業(yè)利益著想，實現(xiàn)企業(yè)利益的zui大化。一個領導者如何建立起一套有效的企業(yè)精神，并使之有效傳達，為員工所充分接受和理解，這是十分重要的。面對千變萬化的市場，企業(yè)必須不斷做一些調整，以便使企業(yè)保持活力和競爭力，從而也就更要求有一個有效的精神管理，建立更有效的企業(yè)精神，使企業(yè)從產品企業(yè)變?yōu)榫衿髽I(yè)。
堅持走自己的精神之路，這是所有世界優(yōu)秀企業(yè)的不二法則。世界上雖沒有一種通用的核心精神理念，可以讓所有企業(yè)都獲得成功，但是所有的優(yōu)秀企業(yè)都會始終不移地去執(zhí)行他們所信奉的理念。
一些做不大的企業(yè)和一些發(fā)展比較緩慢的企業(yè)，究其原因，zui重要的就是因為他們沒有建立一支有強大精神支柱的敢死隊。世界五百強之所以能做大做強，就是因為他們十分關注和重視diyi戰(zhàn)場——心理戰(zhàn)。心理戰(zhàn)能否成功的關鍵就在于對職員的訓練，就在于將企業(yè)的精神理念不折不扣地傳遞到每一個職員的腦海中，從而形成了一支有高度凝聚力、敢打硬仗的高效兵團。
總之，精神理念的動感火焰只要點燃，它必將照亮行進的方向，使企業(yè)蓬勃發(fā)展，興旺繁盛！精神引導一切，有什么樣的精神，就有什么樣的業(yè)績。誰能駕馭精神，誰就能財源廣進，誰就事業(yè)有成！
本書六堂培訓課是由“NBA智慧研究五人組”精心提煉而成。希望能對中國的企業(yè)家們建立自己強大的精神團隊有所幫助，尤其能對企業(yè)的職員進行凝聚力和戰(zhàn)斗力訓練提供一些具體的指導。
zui后祝愿您的企業(yè)能訓練出一支敢打硬仗的高效兵團，能確保在市場上所向披靡。
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