世界級大公司員工培訓(xùn)教程，讓企業(yè)在變革中發(fā)展壯大的24個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)！
本書以精煉的篇幅將企業(yè)組織中的變革管理技巧整理成24個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，并詳細(xì)闡述了成功應(yīng)對變革的各種實(shí)用策略：
尋求各種資源來幫助自己；
與不確定性交朋友；
為新游戲制定新的規(guī)則；
防止謠言的擴(kuò)散；
將能產(chǎn)生積極效果的工作分派給個(gè)人。
……
通過本書的幫助，相信每一位處于變革中的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和員工都能在貫徹變革的過程中無往而不利。
企業(yè)如果不隨著市場的發(fā)展變革，就會(huì)逐步走向衰敗——這是企業(yè)經(jīng)營的基本事實(shí)。變革不僅與企業(yè)的生死存亡緊密相關(guān)，而且會(huì)給員工帶來諸如不安定、壓力甚至是憤怒和抵觸的情緒。
怎樣幫助企業(yè)經(jīng)理和員工理解變革、適應(yīng)變革、參與變革，并在新的壞境和新的職責(zé)中取得成就？在這個(gè)變革的時(shí)代，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你是否能幫助員工克服在變革中產(chǎn)生的不滿情緒，引導(dǎo)員工和公司共同發(fā)展？
如果你不能立即給出肯定的回答，那么顯然，你還需要認(rèn)真思考和學(xué)習(xí)有關(guān)應(yīng)對變革的技能。本書作者在其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上升華出應(yīng)對變革的24個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一定會(huì)幫助你解決那些困擾你的難題。
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