本書從人力資源管理概說，人力資源管理基礎(chǔ)，工作分析，人力資源規(guī)劃、員工招聘、人員選拔和錄用、員用培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、績效考核，薪酬管理，企業(yè)文化等方面論述了人力資源管理理論。是一本理論與實踐相結(jié)合，具有中國本土化特色的人力資源管理教材。本書zui大的特點是既向讀者介紹了人力資源管理的新觀念，新理論，又為讀者提供了豐富翔實的案例，具有極強的可操作性。本書不僅可作為大學(xué)工商管理專業(yè)的教材，而且特點適合企業(yè)短期培訓(xùn)。
本書從人力資源管理概說，人力資源管理基礎(chǔ)，工作分析，人力資源規(guī)劃、員工招聘、人員選拔和錄用、員用培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、績效考核，薪酬管理，企業(yè)文化等方面論述了人力資源管理理論。是一本理論與實踐相結(jié)合，具有中國本土化特色的人力資源管理教材。
本書zui大的特點是既向讀者介紹了人力資源管理的新觀念，新理論，又為讀者提供了豐富翔實的案例，具有極強的可操作性。
本書不僅可作為大學(xué)工商管理專業(yè)的教材，而且特點適合企業(yè)短期培訓(xùn)。
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