執(zhí)行不是管理者的單方行動，執(zhí)行的主體是員工，決定執(zhí)行是否完美的關(guān)鍵在于員工能否積極主動地投入到執(zhí)行活動中去。因此，完美的執(zhí)行不能只是管理者的一方追求，而應成為企業(yè)全體員工的共同信念。因此，企業(yè)應該通過構(gòu)建支持完美執(zhí)行理念，倡導追求zui佳執(zhí)行績效的企業(yè)文化，在潛移默化中樹立員工的完美執(zhí)行意識，再通過員工自己對zui佳績效和行動解決方案。并且，完美執(zhí)行的企業(yè)文化的構(gòu)建，為企業(yè)的決策、執(zhí)行中的溝通、激勵、控制都提供了一個堅實的宏觀背景和文化基礎(chǔ)。
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