從1988年我將卡內(nèi)基訓練引進以來，很多人告訴我，他們zui初接觸到卡內(nèi)基是因為看過卡內(nèi)基的書。有的人在中學時期就看過了。有的人說他們閱讀了這本書后很感動，但無法落實這種生活、工作方式，后來也就不了了之。
在艾科卡的自傳暢銷的那幾年，更多的上班族開始探聽，將艾科卡（還有其他300多萬人）從退縮、拘謹、口才笨拙改變成開朗、自信、擅長溝通、領導力的訓練，究竟是怎么回事。
卡內(nèi)基訓練的確增強了我們在眾人面前的說服力。但更重要的是我們因演講能力的發(fā)揮而大大提高了自信。
這本書教我們?nèi)绾谓柩葜v來影響他人，如何推銷你的產(chǎn)品，你的想法，進而讓別人更了解你。
美國《財富》雜志所列前500強企業(yè)中，采用卡內(nèi)基訓練來培訓他們的經(jīng)理、業(yè)務員、與專業(yè)干部的已超過了400家。受訓后他們的團隊精神增強了，業(yè)績增加了，品質(zhì)提高了，也更能作好顧客服務。
看過這本書后，你真的會更肯定自己的信念。
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