《職業(yè)經(jīng)理人十萬個(gè)怎么辦》叢書選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中zui常見的管理問題，借鑒吸收跨國公司zui新管理理念與管理方法，以規(guī)范化，步驟化，人性化的方式進(jìn)行了深入具體的分析與解答，煙內(nèi)企業(yè)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化懷國際化提供了系統(tǒng)的操作指南，同時(shí)也為經(jīng)理人提升職業(yè)化素質(zhì)提供了簡便易行的學(xué)習(xí)方案。
叢書內(nèi)容涉及通用技能、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、人力資源、營銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、物流及綜合管理等8大類別，首批推出100個(gè)選題。叢書作者不僅有跨國公司高級管理人員，還有國內(nèi)著名高校管理學(xué)院的知名教授。這套叢書有以下特點(diǎn)：
選題的實(shí)用性，內(nèi)容的系統(tǒng)性，表達(dá)的規(guī)范化，版式的人性化，學(xué)練的互動(dòng)性。
有效的績效管理是提高企業(yè)人力資源素質(zhì)非常關(guān)鍵的一環(huán)，企業(yè)人力資源開發(fā)和管理中任何方面都與績效管理有著千絲萬數(shù)的聯(lián)系。目前許多企業(yè)雖然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了純凈管理的重要性，并采取了許多方法進(jìn)行實(shí)話，但效果并不明顯，有些竟適得其反。對此，本書力圖對目前企業(yè)在績效管理理念上、方法上存在一些問題進(jìn)行剖析和探討，并結(jié)合目前世界上一些成功企業(yè)的案例提出若干績效管理的有效方法和技巧。職業(yè)經(jīng)理人通過本書的學(xué)習(xí)，可以對績效管理形成系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解，建立起適應(yīng)本企業(yè)實(shí)際的規(guī)范化績效管理體系，并成功有效地應(yīng)用于企業(yè)管理中。同時(shí)能切實(shí)地將績效管理與企業(yè)的人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)結(jié)合起來，使之有機(jī)成為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效管理工具。
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