作品介紹

跨國(guó)公司人力資源管理

作者：彼得·J·道林整理日期：2018-11-21 10:08:13

　　過(guò)去的10年中，我們不僅能從專(zhuān)業(yè)教師和研究人員身上，而且也能從企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐者身上，看到人們對(duì)跨國(guó)人力資源管理的舉了有了極大的提高。以前，人們注重研究駐外人員的現(xiàn)實(shí)管理問(wèn)題，但現(xiàn)在，他們已經(jīng)把注意力轉(zhuǎn)移到研究跨國(guó)公司人力資源管理的戰(zhàn)略性問(wèn)題上，而且更加注重理論和實(shí)踐的發(fā)展。由此我們可以說(shuō)，跨國(guó)公司人力資源管理已不再處于一個(gè)科學(xué)研究領(lǐng)域的起步期，這種趨勢(shì)正體現(xiàn)在跨國(guó)企業(yè)的文化中和員工管理的重要性上。

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