適讀人群 ：公司管理者、中層管理人員、從事管理戰(zhàn)略研究的學(xué)者
★整合領(lǐng)導(dǎo)力時代，你需要構(gòu)建強(qiáng)大的聯(lián)盟，爭取一切可以聯(lián)合的組織和個人！
★作者為美國白宮國內(nèi)政策特別顧問，美國國務(wù)院、美國國家衛(wèi)生研究院、福特基金會、貝爾實(shí)驗(yàn)室顧問，保加利亞、埃及、挪威、瑞典、泰國等國家政府顧問，德魯克中心領(lǐng)導(dǎo)力研究所創(chuàng)始人。
★組織發(fā)展理論創(chuàng)始人沃倫·本尼斯、商界教皇湯姆·彼得斯推薦！
★中國領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)軍學(xué)者楊斌、趙曙明作序！
★中文譯稿由作者在中國的得意門生趙宜萱組織團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)呈現(xiàn)。
作者提出任何一個組織想要獲得成功，都需要新的領(lǐng)導(dǎo)模式，因?yàn)楫?dāng)今世界正在變得越來越相互依賴和更加多樣化。本書通過三個部分闡述了人類對領(lǐng)導(dǎo)力需求的起源和演化過程，詳細(xì)描述了整合領(lǐng)導(dǎo)力模型，以及研究這個新模型的成果和哲學(xué)內(nèi)涵。部分闡述了領(lǐng)導(dǎo)力的演化進(jìn)程；第二部分定義了各種類型的領(lǐng)導(dǎo)力，并詳細(xì)描述了整合領(lǐng)導(dǎo)力相對于其他類型領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢；第三部分展望了整合領(lǐng)導(dǎo)力的未來，以及將來會面臨的問題。
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