適讀人群 ：企業(yè)家、管理者、MBA彼得·德魯克之后的*級管理大師、組織學習理論的先驅(qū)、新制度經(jīng)濟學的倡導者、垃圾筒學習型組織模型的締造者、權變理論的創(chuàng)始人之一、管理決策學派的集大成者 詹姆斯 G. 馬奇 重新解讀領導力
只有成為英雄式的領導者，才是真正的成功嗎？許許多多人成為平凡的領導者，算不算很失敗？在現(xiàn)實生活中，領導力是每一個人都要面對，也都能幫到所有人的事情。即使是一個小人物，也有機會發(fā)揮他的領導作用。 企業(yè)和組織運行中的大部分事物都是基礎而平凡的，而詹姆斯·馬奇倡導的領導觀，強調(diào)的是關注組織運行的平凡式領導，并幫助社會定義那些對社會有用、使民眾滿意的領導者的角色。 《論領導力》一書源于馬奇在斯坦福大學商學院開設了15年的"組織領導力"課程，他對領導力進行了探究、懷疑和寬容的凝視。書中以莎士比亞的《奧賽羅》、蕭伯納的《圣女貞德》、托爾斯泰的《戰(zhàn)爭與和平》和塞萬提斯的《堂吉訶德》等偉大著作為核心，用一種科學和智慧的方法，帶領我們深入探索思想底層的同時，能夠深刻地反思何為真正的領導力。 馬奇提出：勝任力、主動性、認同感、協(xié)調(diào)力是領導的四大核心，他堅信領導的基本問題與人生的基本問題沒有什么區(qū)別，但很多人在現(xiàn)實和商業(yè)環(huán)境中做選擇時，常常忘記要將個人理想與生活現(xiàn)實相協(xié)調(diào)，忘記我們之所以為人的本質(zhì)。即使一個人并不居要職高位，仍然可以作為一個領導者，發(fā)揮領導力，推動變革與進步。任何一個職業(yè)上涉及知識傳播的人都需要閱讀馬奇的這本書。
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