融匯古今思想，跨越中西文化，為當(dāng)代總裁提高自我修養(yǎng)提供了一個(gè)有價(jià)值的讀本！
書中提出的“副總裁不是總裁的下屬”“管理和業(yè)務(wù)之間應(yīng)該有條界限”“對(duì)于下屬，管理者應(yīng)該只關(guān)注不指揮”等觀點(diǎn)，能夠極好地解釋和解決企業(yè)中各種管理亂象，對(duì)于各種組織中的管理人員都很有幫助！
這是作者和總裁們長(zhǎng)達(dá)十年的對(duì)話記錄，這些對(duì)話，圍繞著作者發(fā)現(xiàn)的“嶄新的管理世界”展開。為什么卓越組織的內(nèi)部，常常有兩個(gè)權(quán)威？總裁的直接下屬到底是誰？管理與業(yè)務(wù)之間的界限在哪里？……八十一個(gè)話題，八十一個(gè)問題，囊括了企業(yè)管理、管理者素質(zhì)的方方面面，是總裁修煉路上必須要攻克的難題，必須要跨越的障礙。本書可作為總裁提高自我修養(yǎng)的經(jīng)典讀本。
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