本書(shū)從職業(yè)的分類(lèi)、結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)分布、所有制構(gòu)成、空間分布等角度對(duì)我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的職業(yè)結(jié)構(gòu)變遷進(jìn)行實(shí)證分析。分析表明，我國(guó)職業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)符合職業(yè)結(jié)構(gòu)的一般規(guī)律；同時(shí)，由于我國(guó)的特殊國(guó)情，我國(guó)職業(yè)結(jié)構(gòu)演變具有自己獨(dú)特的特點(diǎn)：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期職業(yè)結(jié)構(gòu)較為單一，結(jié)構(gòu)變動(dòng)較少，呈現(xiàn)為行政主導(dǎo)型的職業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)模式；在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，逐漸形成了市場(chǎng)主導(dǎo)型的職業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)模式，市場(chǎng)成為配置勞動(dòng)力的主要方式，各職業(yè)從業(yè)人數(shù)變化較快；多種所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶等增長(zhǎng)迅猛，不同職業(yè)的所有制分布變化顯著；各地區(qū)之間的職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異。在這個(gè)過(guò)程中，我國(guó)職業(yè)結(jié)構(gòu)整體上向著高級(jí)化方向發(fā)展，但是與美國(guó)相比，還存在很大差距。
職業(yè)結(jié)構(gòu)作為社會(huì)存在的一種結(jié)構(gòu)，也應(yīng)該是合理化的，即一定社會(huì)形態(tài)下的職業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)該符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，能夠推進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。從我國(guó)職業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀來(lái)看，雖然在產(chǎn)業(yè)中均有一定的勞動(dòng)力從事相應(yīng)的職業(yè)，但是職業(yè)的從業(yè)人員的數(shù)量與質(zhì)量難以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，從而影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級(jí)。因此，可以采取一些措施推進(jìn)我國(guó)職業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，充分利用勞動(dòng)力資源，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康與和諧發(fā)展。
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