本書除了講解革新（innovation）與生產(chǎn)率的關(guān)系、改良（improvement）與生產(chǎn)率的關(guān)系以外，還用了較多篇幅介紹為了提高團隊的生產(chǎn)率應(yīng)當(dāng)如何培養(yǎng)人才。
通過閱讀本書，讀者對生產(chǎn)率的認(rèn)識將會有一個質(zhì)的飛躍，或許還能從本書中發(fā)現(xiàn)不少實用的經(jīng)營方法。筆者衷心希望本書能夠為那些奮斗在商業(yè)戰(zhàn)場第一線的企業(yè)家和各級員工們提夠助力。
【日】伊賀泰代
職業(yè)規(guī)劃管理顧問。麥肯錫日本分公司首位專職人力資源部長。
一橋大學(xué)法學(xué)部畢業(yè)后，入職日興證券交易總部，后來前往加州大學(xué)伯克利分校取得MBA學(xué)位。1993年到2010年末一直在麥肯錫公司日本分公司從事管理顧問以及人才培訓(xùn)、錄用等工作。2011年離開麥肯錫，獨立創(chuàng)業(yè)。開設(shè)職業(yè)顧問網(wǎng)站MY CHOICE，從事領(lǐng)導(dǎo)力教育和職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)活動。
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