在本書中，職業(yè)研究專家大久保幸夫并不直接教人應(yīng)對工作中的具體問題，而是從工作的本質(zhì)出發(fā)，向讀者傳授一套適用于解決工作中所有問題的基本方法。具體來說，就是幫讀者掌握反應(yīng)力、樂觀力、目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力、持續(xù)學(xué)習(xí)力、專業(yè)構(gòu)筑力等12種工作需要的基本能力。作者認(rèn)為，無論你初入職場還是工作多年，是否擁有高學(xué)歷和光鮮的資格證書，只要學(xué)會這12種基本能力，就能在此基礎(chǔ)上自如地演化出針對人際溝通、自我管理、團(tuán)隊協(xié)作等各種具體問題的工作方法論，進(jìn)而從容不迫地應(yīng)對職業(yè)生涯中可能遭遇的種種困境。
工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個人在工作中都有自己想達(dá)成的目標(biāo)，但關(guān)于如何工作，有太多似是而非的技巧和說法，常常讓讀者不知如何判斷和選擇，在困惑和彷徨中錯失一個又一個機遇。
大久保幸夫，瑞可利職業(yè)研究所所長。1983年一橋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部畢業(yè)，同年于瑞可利有限公司入職，1999年創(chuàng)立以人與組織為研究對象的機構(gòu)——瑞可利職業(yè)研究所，就任所長。法政大學(xué)研究生院客座教授，專攻人才管理、勞動政策、職業(yè)設(shè)計。著有《應(yīng)屆生無業(yè)》《享受能力的社會》等作品。
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