如何察知人才的真才實學,如何讓員工的知識能量得到*的發(fā)揮,如何做到知人善任、各盡其才,如何用較簡單的管理取得較大的績效,如何駕馭員工、建立優(yōu)秀的團隊……這些問題都是錯綜復雜的,答案也不一麗足。關(guān)鍵是領(lǐng)導者要不斷揣摩和總結(jié)。最終尋找到一條行之有效的辦法。 本書借鑒了許多管理學方面的理論和實踐,力圖從實際出發(fā),用通俗易懂的語言、簡潔明了的道理,闡述三大領(lǐng)導藝術(shù)的一般規(guī)律和知識,既有傳統(tǒng)管理經(jīng)驗,也有與時俱進的領(lǐng)導技巧。從而為讀者獻上了一份實用性強、操作方便的大眾讀物,并期待大家在自己的實踐中掌握要領(lǐng)、融會貫通,把書本知識轉(zhuǎn)化為自己的能力,促進自己的事業(yè)走向成功和輝煌。 《識人用人管人》作者聞君、金波。
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