農(nóng)民增收長效機制研究——以江西為例
作者:賀喜燦 整理日期:2017-04-19 20:17:38
《農(nóng)民增收長效機制研究:以江西為例》主要有問題的提出、研究意義、農(nóng)民增收的重要性、農(nóng)村人力資源開發(fā)的必要性、農(nóng)民增收長效機制研究綜述、農(nóng)民增收長效性的影響因素、促進(jìn)農(nóng)民長效增收的思路與對策、關(guān)鍵概念和研究目標(biāo)、范圍界定、關(guān)鍵概念界定、研究目標(biāo)與研究范圍界定等內(nèi)容。 賀喜燦:男,1965年7月出生,江西蓮花縣人,管理學(xué)博士,江西省作家協(xié)會會員。先后擔(dān)任過副縣長、常務(wù)副縣長,區(qū)委常委、組織部長,現(xiàn)任中國井岡山干部學(xué)院人力資源部主任。近年來在國內(nèi)30余種報刊發(fā)表理論文稿60多篇,著有《中國井岡山干部學(xué)院人性化管理的探索與實踐》、《我國基層黨政干部激勵問題研究》和詩集《趕潮的季節(jié)》,主編《組織工作精細(xì)化操典》。著述共計約180萬字。
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