提起中國人民解放軍，我們就會想到鋼鐵的紀律、無堅不摧的團隊精神、為人民服務(wù)的偉大理想和保證完成任務(wù)的強大執(zhí)行力。的確，在中國，乃至整個世界上，沒有任何一個團隊能與中國人民解放軍相媲美。
管理學家彼得?德魯克曾說過：“100多年前，當大型企業(yè)首先出現(xiàn)時，他們能夠模仿的唯一組織結(jié)構(gòu)就是軍隊�！痹谖覈髽I(yè)突飛猛進發(fā)展的今天，企業(yè)的軍事化管理己勢在必行，中國企業(yè)界的領(lǐng)軍人物柳傳志也曾多次表示：“企業(yè)的成功，跟我有一定關(guān)系……這一定關(guān)系中，跟我在軍隊里養(yǎng)成的性格又有一定關(guān)系�！�
在中國的企業(yè)界，有著解放軍背景的企業(yè)家比比皆是，除了柳傳志，還有海爾的張瑞敏，華為的任正非，萬科的王石……解放軍這支團隊無論從管理上，還是從文化上，值得我們學習和挖掘的東西很多。也正是因為有著這樣一支偉大的軍隊，才有著這么多出身軍旅的出色企業(yè)家。他們和他們卓越的企業(yè)，正受著解放軍精神的潛移默化、茁壯成長。
李偉：七十年代生人，多家知名企業(yè)管理咨詢師，經(jīng)管作家。
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