《卓越員工素質(zhì)修煉》從員工的角度出發(fā)，著重從正確認(rèn)識自己的位置；做一個(gè)善于思考的員工；行動(dòng)是通往成功的橋梁；懂得感恩，營造和諧環(huán)境；對待工作盡職盡責(zé)；勤奮讓你從平凡走向卓越；增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)意識；擁有良好的人際關(guān)系；在追求卓越的過程中不斷成長等九個(gè)方面詳盡展開。通過《卓越員工素質(zhì)修煉》，你將發(fā)現(xiàn)，只要經(jīng)過自己的不懈努力，你也可以從平凡的員工步入到卓越員工的行列中。
對于不能事必躬親的管理者來說，得力員工顯得是多么的不可或缺！為什么在一個(gè)公司里總是有一部分人比別人更卓越？其實(shí)，每一個(gè)公司里的員工都可以成為*卓越的員工。無論在什么公司、無論在什么行業(yè)，一個(gè)卓越的員工總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)完全是體現(xiàn)在他們的工作態(tài)度上，和他們所從事的工作無關(guān)。正是因?yàn)樗麄冇辛肆己玫膽B(tài)度，所以他們會(huì)做出正確的舉動(dòng)，獲得想要的結(jié)果。因此，如果你想成為一個(gè)卓越的員工，*重要的就是復(fù)制他們的心態(tài)、學(xué)習(xí)他們的方法，然后，不斷地堅(jiān)持，你也一定會(huì)成為公司里面*卓越的一員！鄭一群編著的《卓越員工素質(zhì)修煉》從員工的角度出發(fā)，著重從正確認(rèn)識自己的位置，做一個(gè)善于思考的員工。
鄭一群，曾在事業(yè)單位和企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，長期從事人力資源管理工作，有著豐富的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，善于將心理學(xué)與管理工作結(jié)合在一起，對企業(yè)管理和員工培訓(xùn)有獨(dú)到見解。先后出版《管人的學(xué)問》《留住老員工吸引新員工》《中層革命——如何成為最優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)》《學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)相處》《重在執(zhí)行》《做稱職的80后管理者》《“甩手掌柜”的用人哲學(xué)——管人用人的9條金科玉律》《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》等多部圖書，獲得讀者的廣泛認(rèn)可。
|
