與公司同成長(zhǎng)，可以說(shuō)是一個(gè)時(shí)代話題，本書在這個(gè)背景下完成，順應(yīng)了職業(yè)發(fā)展的時(shí)代要求，也必將推動(dòng)企業(yè)與員工的雙向發(fā)展。
《與公司同成長(zhǎng)》緊緊圍繞與公司同成長(zhǎng)這個(gè)主題，生動(dòng)而豐富地闡述了員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，著重論述了員工個(gè)人發(fā)展需要解決的心態(tài)問(wèn)題，自我成長(zhǎng)的必要條件，員工如何把握企業(yè)發(fā)展機(jī)遇與企業(yè)同成長(zhǎng)。
對(duì)于企業(yè)來(lái)講，員工心態(tài)問(wèn)題顯然是制約企業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題，迫切需要解決.能力好，不如心態(tài)好，心態(tài)好才能有所作為。對(duì)于員工來(lái)講，謀高職不如選對(duì)好企業(yè)，跳槽不如與企業(yè)同成長(zhǎng)，說(shuō)得很實(shí)在，道理很明白，案例深入淺出，引人深思，給人啟迪。
本書是從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，又有較強(qiáng)的理論水平，能讓老板深刻了解員工的需求，讓員工讀懂公司的發(fā)展，更重要的是有助于員工自醒自悟，自我成長(zhǎng)，與企業(yè)共贏。
筆名家禾、禾禾，湖南衡陽(yáng)人，生于70年代，詩(shī)人，職業(yè)經(jīng)理人，實(shí)戰(zhàn)型管理專家。曾在多家大中型企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理等職，是實(shí)踐管理理論的創(chuàng)立者，“開(kāi)放式人才觀”、“快樂(lè)工作”的積極倡導(dǎo)者。對(duì)中國(guó)式企業(yè)管理模式、管理與人性關(guān)系、管理真相等有深入的研究，著有詩(shī)集、長(zhǎng)篇小說(shuō)及管理專著多種。
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