360度評估是一項非常有效的人力資源管理技術(shù)，大多數(shù)國際知名企業(yè)都很重視這一評估技術(shù)的實施。但是國內(nèi)許多企業(yè)在實施這項技術(shù)時，遇到了種種難題，應(yīng)用效果并不理想�！�360度評估實操手冊》致力于幫助讀者正確應(yīng)用360度評估技術(shù)，內(nèi)容涉及360度評估的真正價值、360度評估的設(shè)計、360度評估的實施、360度評估結(jié)果的應(yīng)用等多個方面。
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柯學(xué)民先生，北京智鼎管理咨詢有限公司資深咨詢師，北京師范大學(xué)心理學(xué)碩士，國研·靳坦福EMBA。在聯(lián)想集團從事七年人力資源管理工作，歷任集團招聘主管、事業(yè)部和研究院人力資源經(jīng)理、大區(qū)人力資源總監(jiān)。專長領(lǐng)域：績效管理、薪酬管理、職位管理、人才測評等。曾為中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、廣東電網(wǎng)、廣東交通集團、四川省投資集團、中國電影股份公司等企業(yè)提供咨詢服務(wù)。
李穎女士，北京智鼎管理咨詢有限公司高級咨詢師，中國人民大學(xué)人力資源管理碩士，國際注冊管理咨詢師(CMC)。專長領(lǐng)域：員工職業(yè)生涯設(shè)計、績效管理、薪酬管理、定崗定編、勝任力建模、人才測評等。曾為中國銀行、中國工商銀行、中國光大銀行、四川省投資集團、青島啤酒華東營銷公司、網(wǎng)易、國家專利局、國家人事部、中國電影股份公司、中國日報社、北京京儀集團、工美集團等企業(yè)提供咨詢服務(wù)。
劉帥先生，北京智鼎管理咨詢有限公司高級咨詢師，北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士，中國人民大學(xué)人力資源管理碩士，國際注冊管理咨詢師(CMC)。專長領(lǐng)域：人才測評、薪酬管理、績效管理、職位管理、勝任力建模等。曾為國家電網(wǎng)、粵電集團、中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中信建投、中國航天科工集團、中咨公司、國家專利局、中國電影股份公司、網(wǎng)易、同{二堂、四川省投資集團、金融街控股等企業(yè)提供咨詢服務(wù)。
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