中華民族數(shù)千年的文明孕育了博大精深的國學(xué)思想，成為今天企業(yè)管理智慧來源的重要寶庫。
本書作者不僅具有深厚的國學(xué)底蘊，而且對西方管理理論有著很深的研究。書中，作者在對中西方管理思想比較的基礎(chǔ)上，汲取國學(xué)思想中的精髓，用于指導(dǎo)中國企業(yè)管理實踐。全書分為16個主題，涵蓋了管理者人文素養(yǎng)修煉的諸多方面，包括管理反思、自我修養(yǎng)、交往藝術(shù)、系統(tǒng)思維、修身之道、人才選拔、團隊建設(shè)、分工授權(quán)、員工激勵、社會資本、制度建設(shè)、職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、創(chuàng)新管理、權(quán)變管理、危機管理。
劉剛：管理學(xué)博士，中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，企業(yè)管理系主任，中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長，北京現(xiàn)代企業(yè)研究會副理事長。主要研究領(lǐng)域為：傳統(tǒng)管理思想、企業(yè)戰(zhàn)略與文化等。已出版《中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》、《危機管理》、《戰(zhàn)略管理》等著作約40部；在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文約50篇，在暢銷財經(jīng)類報刊發(fā)表專欄文章150余篇；主持國家及省部級課題6項、企事業(yè)單位課題20余項。
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