作品介紹

人力資源總監(jiān)績(jī)效管理筆記

作者：張明輝整理日期：2017-04-10 11:14:13

　　《人力資源總監(jiān)績(jī)效管理筆記》是講述不同類型企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施與推進(jìn)的一本方法論。它從實(shí)踐的角度，總結(jié)了如何克服整體績(jī)效考核體系的缺陷，建立起分類績(jī)效管理系統(tǒng)。這種系統(tǒng)，建立在對(duì)企業(yè)上下道工序的內(nèi)部客戶關(guān)系的認(rèn)識(shí)上，以及在如何卷入內(nèi)部的利益相關(guān)方以推動(dòng)預(yù)期變化上。這種上道工序、下道工序的關(guān)系被稱為微觀價(jià)值鏈，卷入內(nèi)部的利益相關(guān)方被稱為微觀變革。它把以往從宏觀研究的企業(yè)運(yùn)營(yíng)和變革兩大主題，轉(zhuǎn)移到微觀層面進(jìn)行了解剖。
　　張明輝著

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