聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志有句眾所周知的名言：“辦公司就是辦人。人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的贏家。”現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，從這個角度來說，人才是企業(yè)之本。
所謂企業(yè)管理，其實就是員工管理。人心不一，招法不一。采取什么樣的方法或手段才能有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠于企業(yè)，盡心盡力地完成工作，是每一個企業(yè)管理者都希望解決的問題。不錯，管理員工確實有難度，但并非沒有辦法，關(guān)鍵是要對癥下藥，找準(zhǔn)規(guī)律，遵循規(guī)律，以心養(yǎng)心。按照規(guī)律管理員工，那么，“刺兒頭”員工也會變成得力助手，低效的團(tuán)隊也會變得生機(jī)勃勃。
說到底，管理工作是一種實踐，其本質(zhì)不在于知而在于行；其驗證不在于邏輯，而在于成果。希望每個管理者通過閱讀《管理員工有絕招》尋覓出一套適用于自己企業(yè)和員工的管理絕招，并把這些絕招運用到日常管理，相信不久即卓見成效。
陳浩：中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌培訓(xùn)師、國家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程注冊講師、國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會特約理事、理得管理顧問公司高級顧問、廣東鴻極管理顧問公司高級培訓(xùn)師、浙江嘉興踐智管理咨詢公司高級培訓(xùn)師、河北世紀(jì)慧泉管理顧問公司高級培訓(xùn)師、暢銷書《工作就意味著責(zé)任》作者。部分榮譽(yù)：2005年山西省優(yōu)秀企業(yè)家、2006年中國十大培訓(xùn)師、2007年五星級高級國際職業(yè)培訓(xùn)師、1978年到2008年中國企業(yè)教育培訓(xùn)50強(qiáng)培訓(xùn)師、2009年最具影響力的實戰(zhàn)派專家。
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