新社會(huì)是如何形成的？公司何時(shí)開始成為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主角？管理為何成為新社會(huì)的功能之一？知識(shí)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)是如何演變而來的，這樣的社會(huì)有什么特點(diǎn)？知識(shí)工作者和過去的手工勞動(dòng)者有什么本質(zhì)的不同？
除非一個(gè)社會(huì)可以給予其個(gè)體成員以社會(huì)地位和功能，而且這個(gè)社會(huì)的決定性權(quán)力是合法的權(quán)力。這個(gè)社會(huì)才能被稱為功能性的社會(huì)。社會(huì)中的個(gè)體成員各有其身份，是建立社會(huì)生活框架的基礎(chǔ)；而決定性權(quán)力的合法性則塑造了這個(gè)框架內(nèi)的格局：它使社會(huì)具體化，并創(chuàng)立各種社會(huì)制度。
如果社會(huì)沒有賦予個(gè)體以身份和功能，那么，社會(huì)就不是社會(huì)，而是一群社會(huì)原子在這個(gè)空間里漫無目的地飛舞。只有當(dāng)權(quán)力合法時(shí)，才會(huì)有社會(huì)結(jié)構(gòu)的存在；否則，就只是一個(gè)僅僅依靠奴隸制度和慣性維系的社會(huì)真空。
彼得·德魯克：1909年生于維也納，1937年移居美國(guó)，終身以教書、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)，是當(dāng)代國(guó)際上最著名的管理學(xué)家，被稱為“大師中的大師”。
在美國(guó)他曾擔(dān)任由美國(guó)銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者，美國(guó)通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業(yè)的管理顧問。為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德魯克管理研究生院。
他著述頗豐，包括《管理的實(shí)踐》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)》、《旁觀者》等幾十部著作，已傳播到全世界130多個(gè)國(guó)家。其中《管理的實(shí)踐》一書奠定了他作為管理學(xué)科開創(chuàng)者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀的經(jīng)典。
2002年6月，美國(guó)總統(tǒng)布什宣布彼得·德魯克成為當(dāng)年“總統(tǒng)自由勛章”的獲得者，這是美國(guó)公民所能獲得的最高榮譽(yù)。
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