《人件(第2版)》專門討論了軟件開發(fā)和維護(hù)的團(tuán)隊(duì)管理問題，并向人們的傳統(tǒng)認(rèn)識提出了挑戰(zhàn)。作者湯姆·迪馬可，蒂姆·李斯特在書中推崇人本管理思想，指出知識型企業(yè)的核心是人，而不是技術(shù)�！度思�(第2版)》于1987年首次出版后，曾在西方引起了轟動，被譽(yù)為“對美國軟件業(yè)影響最大的一本書”�！度思�(第2版)》還對大中型組織中的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)如何運(yùn)作進(jìn)行了深入探討�！度思芬殉蔀檐浖䦂D書中的經(jīng)典之作。它和《人月神話》共同被譽(yù)為軟件圖書中“兩朵最鮮艷的奇葩”。人們認(rèn)為，《人月神話》關(guān)注“軟件開發(fā)”本身，《人件》則關(guān)注軟件開發(fā)中的“人”。因此，在成千上萬的書架上，《人件》永遠(yuǎn)和《人月神話》并列在一起�！度思�(第2版)》讀者包括軟件開發(fā)組織中的所有人員。管理者和被管理者都將從書中得到有益的啟示。
作者簡介
Tom DeMarco和Timothy Lister是大西洋系統(tǒng)協(xié)會(www.atlsysguild.com)的負(fù)責(zé)人。從1979起，他們就在一起演講，寫作和從事國際性的咨詢工作，主要涉及軟件工程、生產(chǎn)力、估算、管理學(xué)和公司文化。 Tom DeMarco的職業(yè)生涯開始于貝爾實(shí)驗(yàn)室，他是結(jié)構(gòu)化分析和設(shè)計(jì)的創(chuàng)始人之一，之后，他轉(zhuǎn)向研究軟件開發(fā)中的管理及其方法。他由于“對信息科學(xué)的重大貢獻(xiàn)”成為1986年的J.-D. Warnier獎(jiǎng)的得主。DeMarco總共已出版了六本書，其中項(xiàng)目管理小說《最后期限》（已由清華大學(xué)出版社出版）曾被評為亞馬遜網(wǎng)上書店和巴諾書店的最佳暢銷書。Timothy Lister的研究領(lǐng)域主要集中在對軟件組織和項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理。Tim也為美國仲裁協(xié)會工作，負(fù)責(zé)解決軟件爭端。他還是美國國防部下設(shè)的軟件程序經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)的航空理事會員。
目錄：
第Ⅰ篇 管理人力資源
第1章 在今天的某個(gè)地方，一個(gè)項(xiàng)目正在失敗
第2章 做吉士漢堡，賣吉士漢堡
第3章 維也納在等著你
第4章 質(zhì)量――如果時(shí)間許可
……
第Ⅱ篇 辦公環(huán)境
第7章 家具警察
第8章 朝九晚五無所為
第9章 在空間上省錢
第10章 腦力時(shí)間與體力時(shí)間
……
第Ⅲ篇 適當(dāng)人選
第14章 霍恩布洛爾因子
第15章 雇用一個(gè)變戲法的人
第16章 很高興在這里
第17章 自愈系統(tǒng)
第Ⅳ篇 培育高生產(chǎn)力團(tuán)隊(duì)
第18章 整體大于部分的總和
第19章 黑衣團(tuán)隊(duì)
第20章 團(tuán)隊(duì)自殺
第21章 一頓意大利通心粉晚餐
……
第Ⅴ篇 在這里工作應(yīng)該很開心
第24章 混亂和秩序
第25章 “自由電子”
第26章 霍爾如?丹斯克
第Ⅵ篇 《人件》續(xù)集
第27章 再論團(tuán)隊(duì)自殺
第28章 競爭
第29章 過程改進(jìn)步驟
……
注釋
參考文獻(xiàn)
譯后記
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