本書(shū)將由國(guó)家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心組織實(shí)施的2004年和2005年度的5項(xiàng)能力驗(yàn)證計(jì)劃的實(shí)施內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容匯編成冊(cè)，內(nèi)容包括實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證進(jìn)展、能力驗(yàn)證在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審中的應(yīng)用、CNAL的能力驗(yàn)證政策及CNAL T0183非金屬礦石中化學(xué)成分檢測(cè)、CNAL T0184環(huán)境地球化學(xué)樣品中鹵族元素檢測(cè)、CNAL T0241土工試驗(yàn)中界限含水率測(cè)定(液塑限)、(2NAL T0242砂質(zhì)土壤組分測(cè)定和(2NALT0243水系沉積物組分測(cè)定等5項(xiàng)能力驗(yàn)證計(jì)劃的實(shí)施結(jié)果報(bào)告，可供實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證計(jì)劃組織實(shí)施者和參加者參考，也可供實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理人員和技術(shù)人員參考。
能力驗(yàn)證是認(rèn)可機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)判定實(shí)驗(yàn)室相應(yīng)技術(shù)能力的重要技術(shù)手段之一，能力驗(yàn)證計(jì)劃為參加實(shí)驗(yàn)室提供了一個(gè)評(píng)估和證明其出具數(shù)據(jù)可靠性的客觀手段，是參加實(shí)驗(yàn)室相應(yīng)技術(shù)能力的有效證明。實(shí)驗(yàn)室通過(guò)參加有效的能力驗(yàn)證活動(dòng)，能增加客戶(hù)以及相關(guān)方對(duì)實(shí)驗(yàn)室的信任，同時(shí)也是實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部質(zhì)量控制的有效措施。
中國(guó)實(shí)驗(yàn)室國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAL)依據(jù)ISO／IEC導(dǎo)則43：1997的要求，建立了能力驗(yàn)證質(zhì)量管理體系，該體系已通過(guò)亞太實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可合作組織(APLAC)和國(guó)際實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可合作組織(ILAC)的國(guó)際同行評(píng)審，并被納入APLAC以及國(guó)際實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可合作組織的互認(rèn)協(xié)議中，因此，CNAL能力驗(yàn)證計(jì)劃可得到亞太地區(qū)乃至全世界范圍的承認(rèn)。
在CNAL能力驗(yàn)證政策中，要求獲得認(rèn)可和申請(qǐng)認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室，必須參加CNAL能力驗(yàn)證計(jì)劃，這是強(qiáng)制性要求，即CNAL要求實(shí)驗(yàn)室在獲得認(rèn)可之前，如可能應(yīng)至少參加一次有效的能力驗(yàn)證活動(dòng)；獲得認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室，其每一個(gè)主要認(rèn)可學(xué)科的每一個(gè)子領(lǐng)域，四年之內(nèi)至少要參加一次有效的能力驗(yàn)證活動(dòng)。同時(shí)，CNAL也歡迎其他實(shí)驗(yàn)室自愿參加CNAL能力驗(yàn)證計(jì)劃。
本書(shū)將由國(guó)家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心組織實(shí)施的2004年和2005年度的5項(xiàng)能力驗(yàn)證計(jì)劃的實(shí)施內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容匯編成冊(cè)，內(nèi)容包括實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證進(jìn)展、能力驗(yàn)證在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審中的應(yīng)用、CNAL的能力驗(yàn)證政策及CNAL T0183非金屬礦石中化學(xué)成分檢測(cè)、CNAL T0184環(huán)境地球化學(xué)樣品中鹵族元素檢測(cè)、CNAL T0241土工試驗(yàn)中界限含水率測(cè)定(液塑限)、(2NAL T0242砂質(zhì)土壤組分測(cè)定和(2NALT0243水系沉積物組分測(cè)定等5項(xiàng)能力驗(yàn)證計(jì)劃的實(shí)施結(jié)果報(bào)告，可供實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證計(jì)劃組織實(shí)施者和參加者參考，也可供實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理人員和技術(shù)人員參考。
|
