由愛(ài)德華·E.戈登所著的《未來(lái)如何工作》一書(shū)對(duì)這種就業(yè)與技能脫節(jié)問(wèn)題和其他緊迫的就業(yè)問(wèn)題給出了答案。該書(shū)最主要的目的是為個(gè)人和企業(yè)重新點(diǎn)燃希望，相信未來(lái)職場(chǎng)會(huì)更好，重新樹(shù)立信心，讓我們相信眼前的挑戰(zhàn)可以克服。
《未來(lái)如何工作》考察“地區(qū)人才創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)”的理念，以及作為勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的主要引擎是否可行。地區(qū)人才創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是社區(qū)中介，是跨部門伙伴關(guān)系的中樞，參與到重新規(guī)劃適應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技能和就業(yè)體系。地區(qū)人才創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)激發(fā)更廣泛的民間參與，在企業(yè)、教育人士、社區(qū)領(lǐng)袖和普通公民之間建立橋梁。
處于失業(yè)、不充分就業(yè)狀態(tài)的美國(guó)人超過(guò)了3000萬(wàn)，有些人甚至放棄了尋找工作。毫無(wú)疑問(wèn)，2007——2008年金融危機(jī)之后經(jīng)濟(jì)下滑是造成這種局面的一個(gè)主要因素。不過(guò)，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)蕭條的原因是因?yàn)閲?guó)家沒(méi)有培養(yǎng)出有合適技能的工人，并不是因?yàn)槲覀儫o(wú)法為工人創(chuàng)造出足夠多的就業(yè)崗位。
由愛(ài)德華·E.戈登所著的《未來(lái)如何工作————解決就業(yè)與技能危機(jī)》一書(shū)從經(jīng)濟(jì)學(xué)和歷史的視角，說(shuō)明了就業(yè)與職業(yè)的演變，解釋了技術(shù)如何給美國(guó)就業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)持久的變化，并且為那些尋找合格員工的企業(yè)、為學(xué)生做職業(yè)準(zhǔn)備的教育人士、處于失業(yè)或不充分就業(yè)的個(gè)人以及其他有興趣的人提供了實(shí)用信息。
本書(shū)從雇主和雇員（準(zhǔn)雇員）兩方面考察了個(gè)人技能與企業(yè)崗位需求之間出現(xiàn)不匹配的問(wèn)題，為各組人群所面臨的問(wèn)題給出了全面的地區(qū)解決之道。作者為職業(yè)早期的求職者和職業(yè)中期尋找新機(jī)會(huì)的員工批露了今后十年最有前途的就業(yè)和職業(yè)，提出了可以解決美國(guó)就業(yè)與技能失去關(guān)聯(lián)這一問(wèn)題的辦法，包括教育改革、企業(yè)和政府政策調(diào)整，以及區(qū)域性的公私伙伴關(guān)系。
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