小偉在大學(xué)學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)。畢業(yè)后，在一次招聘會(huì)上，小偉發(fā)現(xiàn)一家著名的外資企業(yè)正在招市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員，便毫不猶豫地投了一份簡(jiǎn)歷。但是，負(fù)責(zé)人收到他的簡(jiǎn)歷后，只是告訴他，讓他回去等候面試通知。小偉回家后，便開(kāi)始等待那家外企的面試通知，但他整整等了一個(gè)月，也沒(méi)有等到任何消息。
小偉意識(shí)到，如果自己不主動(dòng)“出擊”，那么這個(gè)機(jī)會(huì)就真的沒(méi)有了。于是，他便鼓起勇氣帶上自己的簡(jiǎn)歷直接來(lái)到那家公司要求參加面試。雖然他這一次“冒昧”的前往并沒(méi)有得到公司HR的接見(jiàn)，但兩天之后，他便收到了這家公司的面試通知。
兩輪面試下來(lái)之后，小偉覺(jué)得自己的表現(xiàn)還是比較理想，但HR并沒(méi)有任何的表態(tài)。于是，小偉決定再次主動(dòng)“出擊”，他親自跑到各大商場(chǎng)去了解這家公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況，同時(shí)向自己的朋友、同學(xué)、鄰居征詢他們對(duì)這些產(chǎn)品的意見(jiàn)。最后，他便根據(jù)面試中的一些具體問(wèn)題，精心編寫(xiě)出一份詳細(xì)的銷(xiāo)售方案。結(jié)果，在接下來(lái)的最后一輪面試中，小偉順利地?fù)魯×怂械膶?duì)手，贏得了那個(gè)職位。
從小偉的這個(gè)案例中我們可以看出，他剛開(kāi)始是沒(méi)有什么機(jī)會(huì)的，甚至連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，但他卻不斷地給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，最后終于獲得了自己想要的那個(gè)職位。當(dāng)然，小偉之所以最后勝出，與他積極的準(zhǔn)備是分不開(kāi)的。我們可以試想一下，如果小偉沒(méi)有親自到商場(chǎng)去看，如果他沒(méi)有征詢別人的意見(jiàn)，僅僅靠紙上談兵，那么結(jié)果一定是可想而知的。
2.營(yíng)造聊天的氛圍
在面試的過(guò)程中，營(yíng)造聊天的氛圍，對(duì)于創(chuàng)造機(jī)會(huì)可以說(shuō)是非常重要的。因?yàn)槲覀兌贾溃切┰谄饺绽锿L(fēng)八面、掌握著求職者生殺大權(quán)的HR們，他們的工作實(shí)際上是既枯燥也很辛苦的。就像求職者不喜歡每天都在招聘會(huì)上奔波一樣，HR們也不喜歡每天去面試別人，因?yàn)樗麄兠刻於家貜?fù)地對(duì)求職者進(jìn)行公司介紹和崗位說(shuō)明，對(duì)方所問(wèn)的也都是一些程序化的、毫無(wú)新意的問(wèn)題。這樣的工作，換成誰(shuí)都不可能喜歡，但正所謂“在其位，謀其政”，既然是自己職責(zé)范圍之內(nèi)的事，不喜歡也得做。
而這時(shí)，作為求職者，如果你能夠抓住機(jī)會(huì)，利用面試的機(jī)會(huì)營(yíng)造出一種聊天的氛圍，那么HR們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，一切都因你而不同，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己灰色的天空中飄過(guò)一片美麗的彩云，枯燥乏味的工作環(huán)境也吹進(jìn)了一絲新鮮空氣，包括你那張與眾不同的笑臉，也會(huì)給他們留下深刻的印象。
當(dāng)然，所謂的聊天，并不是讓你漫無(wú)邊際地東拉西扯，而是要從嚴(yán)肅的面試提問(wèn)開(kāi)始的。比如，HR看完你的簡(jiǎn)歷之后，會(huì)很自然地問(wèn)道，你是北大、清華、復(fù)旦、南開(kāi)、人大畢業(yè)的��？這時(shí)，如果你僅僅應(yīng)了一聲“是的”，然后便呆若木雞似的等著下一個(gè)問(wèn)題砸下來(lái)，那就完蛋了。但是，如果你用輕松自然的表情說(shuō)：“嗯，是呀，我是×××大學(xué)畢業(yè)的，我們那所學(xué)校有很濃郁的學(xué)術(shù)氣氛，校園的風(fēng)光也很不錯(cuò)，周邊環(huán)境也很好，人口也不是很多，挺適合學(xué)習(xí)的�！边@樣，聊天的氛圍就開(kāi)始營(yíng)造出來(lái)了，而一旦開(kāi)始聊天，你們之間的距離也很快就拉近了，本來(lái)是對(duì)立面的兩個(gè)人，漸漸就變成了盟友。
可以說(shuō)，會(huì)聊天的人到哪里都會(huì)受到歡迎，尤其是此時(shí)的HR，他們可能會(huì)一邊和你聊天一邊在心里暗想，要是將來(lái)能夠和你成為同事，你一定是個(gè)可愛(ài)的人，而且也很好相處。
當(dāng)然，聊天歸聊天，HR們也不糊涂，接下來(lái)等待你的，就是專業(yè)的面試題了�？梢哉f(shuō)，這一關(guān)才是真正的龍門(mén)關(guān)，因?yàn)閱?wèn)問(wèn)題的人往往是該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，他們對(duì)專業(yè)知識(shí)往往有著深入的了解和工作體會(huì)，所以要想蒙混過(guò)去基本上是不可能的。
專業(yè)問(wèn)題的提問(wèn)往往都是從簡(jiǎn)單的人手，然后層次分明地深入下去，一直到你沒(méi)有了解的層面。比如從簡(jiǎn)單的問(wèn)題甚至是書(shū)本上的一個(gè)公式、一段敘述談起，然后步步深入，循序漸進(jìn)地問(wèn)下去。很多曾經(jīng)很自信的求職者，就是在這些專業(yè)的問(wèn)題上，被問(wèn)得啞口無(wú)言，或者滿口胡言亂語(yǔ)，最后帶著學(xué)藝不精的悔恨離去。
其實(shí)，專業(yè)方面的面試題，并不是面試官要對(duì)你進(jìn)行專業(yè)考試，而是要看看你對(duì)專業(yè)思考的多少、你的專業(yè)廣度及將來(lái)實(shí)際工作中的應(yīng)變能力，看你能不能融會(huì)貫通、觸類(lèi)旁通。而這對(duì)于剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，真可謂是要命的一關(guān)。
那么，對(duì)于專業(yè)的問(wèn)題，應(yīng)該如果回答，才能順利地通過(guò)呢？
記得有一位剛畢業(yè)的大學(xué)生，在面試進(jìn)行到最后一輪時(shí)，面試官問(wèn)了他這樣一個(gè)問(wèn)題：“你認(rèn)為中國(guó)股票市場(chǎng)有投資價(jià)值嗎？”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，從表面上看來(lái)，可以說(shuō)是極為平常的，并沒(méi)有什么特別的地方。但實(shí)際上這個(gè)問(wèn)題卻暗藏玄機(jī)。于是，那位學(xué)生稍微思考了一下，才說(shuō)出了自己的觀點(diǎn)：目前中國(guó)股票的投資價(jià)值是個(gè)大家都關(guān)心的問(wèn)題。也引起了國(guó)際上的關(guān)注。然后進(jìn)一步說(shuō)出當(dāng)前中國(guó)的市盈率是多少，韓國(guó)的是多少，日本是多少，臺(tái)灣是多少，美國(guó)又是多少。同時(shí)。還強(qiáng)調(diào)了美國(guó)當(dāng)年的情況也跟當(dāng)前的中國(guó)一樣，對(duì)未來(lái)充滿信心，考慮到了經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展及對(duì)未來(lái)美好前景的預(yù)期，那個(gè)時(shí)候的市盈率又是多少�？傊褪菆�(bào)出了一串?dāng)?shù)字。
本來(lái)，那位面試官在拋出這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，已經(jīng)想好了怎么批駁他了，可是被他一通數(shù)據(jù)說(shuō)出后，只好用佩服的眼神看著他，示意自己的問(wèn)題已經(jīng)通過(guò)了。
從這個(gè)案例我們可以看出，對(duì)于專業(yè)的面試題，如果冒冒失失地從問(wèn)題的本質(zhì)去回答，那么十有八九會(huì)被對(duì)方駁得體無(wú)完膚。但是，如果換個(gè)角度來(lái)回答，往往就會(huì)收到意想不到的效果。P19-21
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