這本書一半是沉思，一半是方法指南。作者傾向于和大家分享自己在一次次的思維爆發(fā)中領會到的東西，而不是大量的分析。只要可能，就會展示而不是說教。在這本書中，大部分的內容都包含在故事中。的確，作者認為關于組織的偽科學術語實在太多了。我們需要更多生動的故事。
本書的大部分內容，探討的都是推動領導力和管理變革。但是，第三部分專注于人格和道德。對那些留下了真正遺產(chǎn)的領導者們來說，人格和道德是最寶貴的優(yōu)點。
本書是本尼斯30年的文章競選集，代表著過去三十多年來本尼斯穿越各種領導夢想的旅程。這本書包含了本尼斯所認識到的關于領導和變革的精髓。它包含了一些帶有強烈個人色彩的論文，其中包括一段簡要的自傳和學術經(jīng)歷。后一部分內容概要地介紹了幾十年前社會科學研究怎樣改變了我們看待組織的角度，以及可以用來激勵人們?yōu)樽约汉徒M織做出貢獻的方法。
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