作品介紹

理性、均衡與激勵(lì)——組織行為與決策邏輯

作者：李軍林整理日期：2021-12-15 08:00:17

　　本書從理觀念和理支持系統(tǒng)的討論出發(fā)，依據(jù)博弈論、契約理論和產(chǎn)業(yè)組織理論等抽象得出理、均衡和激勵(lì)是組織行為與決策的邏輯。這一邏輯為理解改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)企業(yè)與組織的典型行為和重要決策提供了相對(duì)統(tǒng)一的分析視角與理論框架�；诖�，本書對(duì)我國(guó)的改革之行實(shí)踐觀察、經(jīng)結(jié)與理論分析，具體研究了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策與激勵(lì)、的宏觀調(diào)控與監(jiān)管模式，以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原因，系統(tǒng)且直觀地展現(xiàn)了作者對(duì)這些重要問(wèn)題的洞見(jiàn)。

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