本書(shū)是一部理論和實(shí)踐緊密結(jié)合的實(shí)用性著作，也是融心理學(xué)和人力資源領(lǐng)域?yàn)橐惑w的成果性作品，是國(guó)內(nèi)較少的旗幟鮮明地把幸福感研究和職場(chǎng)這一特定領(lǐng)域結(jié)合起來(lái)的專(zhuān)著之一。本書(shū)對(duì)職場(chǎng)幸福感進(jìn)行深入的研究，立意新穎，順應(yīng)研究趨勢(shì)，是職場(chǎng)人士、企業(yè)管理者、人力資源管理者、心理學(xué)愛(ài)好者的必讀作品。
本書(shū)分別從質(zhì)化和量化兩個(gè)不同角度深化職場(chǎng)幸福感的研究。選取了大量的案例，既有質(zhì)化的訪(fǎng)談案例研究和企業(yè)的真實(shí)案例，也有量化的數(shù)據(jù)調(diào)查研究，為讀者提供不同的視覺(jué)角度。
本書(shū)是旗幟鮮明地把幸福感研究和職場(chǎng)這一特定領(lǐng)域結(jié)合起來(lái)的一本專(zhuān)著。本書(shū)脈絡(luò)清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，體系完整，行文流暢，主要從職場(chǎng)幸福的內(nèi)涵、職場(chǎng)幸福的影響因素、提高職場(chǎng)幸福感的方法和途徑來(lái)對(duì)職場(chǎng)幸福進(jìn)行深入闡述。本書(shū)在向讀者呈現(xiàn)職場(chǎng)幸福心理學(xué)的研究成果和研究視角的同時(shí)，選取了大量的案例，既有質(zhì)化的訪(fǎng)談案例研究和企業(yè)的真實(shí)案例，包括各類(lèi)職場(chǎng)人士的訪(fǎng)談案例研究、企業(yè)為提高員工幸福感所采取的舉措的真實(shí)案例，也有量化的數(shù)據(jù)調(diào)查研究，分別從質(zhì)化和量化兩個(gè)不同的角度深化職場(chǎng)幸福感的研究，為讀者提供不同的視覺(jué)，有助于加深對(duì)幸福感的理解和認(rèn)識(shí)。
本書(shū)不僅能幫助企事業(yè)單位的職場(chǎng)人士增強(qiáng)對(duì)自身幸福的認(rèn)識(shí)和理解，為其提供改善自己生活質(zhì)量、增強(qiáng)幸福體驗(yàn)的方法和途徑，而且為企事業(yè)單位的管理人員采取相應(yīng)措施提高職員的身心健康和職場(chǎng)幸福感、形成健康積極的工作團(tuán)隊(duì)、提高人力資源管理效率等實(shí)際工作提供科學(xué)的指導(dǎo)依據(jù)。本書(shū)也可作為心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教材或參考用書(shū)。
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