《職場沖突化解之道》是筆者桑柏經過采訪多位職場沖突的受害者，經過提煉篩選，對職場沖突的起源，沖突雙方的心理狀態(tài)，做了詳細的闡述；對各種沖突的表現(xiàn)形式，分別提出了行之有效的對策。讀者朋友通過本書能夠更好地把握職場沖突，規(guī)避惡性沖突，把沖突轉化為力量，轉化為動力，在職場中左右逢源，如魚得水。
職場沖突在所難免，恰當化解才是上策。本書《職場沖突化解之道》以對話的形式，對職場中因利益紛爭、個性差異、地位差異、被人侵犯、被人誤會和男女情感等方面引起的沖突，及其表現(xiàn)形式、慶對方法和化解之道，進行了詳細的闡述。
《職場沖突化解之道》由桑柏編著。
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