《職場(chǎng)沖突化解之道》是筆者桑柏經(jīng)過(guò)采訪多位職場(chǎng)沖突的受害者，經(jīng)過(guò)提煉篩選，對(duì)職場(chǎng)沖突的起源，沖突雙方的心理狀態(tài)，做了詳細(xì)的闡述；對(duì)各種沖突的表現(xiàn)形式，分別提出了行之有效的對(duì)策。讀者朋友通過(guò)本書能夠更好地把握職場(chǎng)沖突，規(guī)避惡性沖突，把沖突轉(zhuǎn)化為力量，轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，在職場(chǎng)中左右逢源，如魚得水。
職場(chǎng)沖突在所難免，恰當(dāng)化解才是上策。本書《職場(chǎng)沖突化解之道》以對(duì)話的形式，對(duì)職場(chǎng)中因利益紛爭(zhēng)、個(gè)性差異、地位差異、被人侵犯、被人誤會(huì)和男女情感等方面引起的沖突，及其表現(xiàn)形式、慶對(duì)方法和化解之道，進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。
《職場(chǎng)沖突化解之道》由桑柏編著。
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