童玉芬編寫的《就業(yè)原理》這本書就是以就業(yè)理論為指導，闡述一般就業(yè)基礎(chǔ)和原理的教材，該書層次分明，內(nèi)容全面，介紹并借鑒了國內(nèi)外的前沿就業(yè)理論和觀點，不僅以就業(yè)為主線細致地考察了就業(yè)的基本理論問題，并且從實踐角度對就業(yè)問題進行了全面的論述。不僅涉及就業(yè)的基礎(chǔ)理論和影響因素，而且從就業(yè)的總量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量進行了全方位的說明，同時還涉及政府的宏觀管理和企業(yè)微觀管理等。本書主編童玉芬教授近年來在勞動經(jīng)濟學和人口學等多個領(lǐng)域進行了有意義的探索和研究。她以多年實際教學和科學研究的積累，組織完成了《就業(yè)原理》這部教材的寫作，對就業(yè)理論研究有積極推動作用，對勞動經(jīng)濟學和人口學的發(fā)展也作出了新的貢獻。
童玉芬編寫的《就業(yè)原理》對就業(yè)原理從基礎(chǔ)理論到內(nèi)容體系進行了比較全面的論述。全書共有9章，可分為三個板塊。第一個板塊是基礎(chǔ)理論部分，主要包括第一章導論，第二章就業(yè)的基本理論，第三章勞動力供需與就業(yè)以及第四章勞動力市場與就業(yè)等。這一部分涉及就業(yè)的相關(guān)概念，就業(yè)原理課程的研究對象和內(nèi)容，就業(yè)原理的發(fā)展和現(xiàn)狀，勞動力市場中的勞動力供給與需求以及與就業(yè)的聯(lián)系，勞動力市場本身在就業(yè)方面的作用、功能和障礙等基本理論問題。第二個板塊是就業(yè)本身的變動、規(guī)律和衡量，包括第五章就業(yè)規(guī)模、失業(yè)及其度量，第六章就業(yè)結(jié)構(gòu)和第七章就業(yè)質(zhì)量。該部分從就業(yè)的三個維度，全方位論述了評價和衡量就業(yè)現(xiàn)象的指標、就業(yè)的變動規(guī)律以及影響因素。第三個板塊是就業(yè)管理，涉及第八章、第九章的內(nèi)容，包括政府宏觀就業(yè)管理以及具體的就業(yè)指導與培訓。
《就業(yè)原理》力圖體現(xiàn)以下幾個特點：
1．理論先進，觀點新穎。本書系統(tǒng)地介紹了國內(nèi)外的經(jīng)典就業(yè)理論和前沿就業(yè)理論，并在很多方面提出了自己的創(chuàng)見，以保持本書的理論前沿性和時代特色。
2．內(nèi)容全面，體系完整。本書以就業(yè)為主線，全面考察了就業(yè)的基本理論問題，同時從政府管理等實踐角度進行了全面的論述。對就業(yè)現(xiàn)象本身，則不僅重點突出就業(yè)的總量，而且關(guān)注就業(yè)的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量等其他維度問題。體現(xiàn)了理論與實踐結(jié)合，宏觀與微觀結(jié)合，多層次多角度研究就業(yè)原理的體系特色。
3．理論與方法的有機結(jié)合。本書不僅介紹了大最孝日關(guān)的就業(yè)理論，還在多處介紹了具體的分析工具和研究方法，為讀者在掌握基礎(chǔ)理論的同時掌握相應的分析工具提供了幫助。
本書可作為勞動經(jīng)濟學、人力資源管理以及其他相關(guān)學科本科生、研究生的專業(yè)教科書或者教學參考書使用。
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