心放編著的《讓員工成為心靈富翁》以腦科學(xué)和心理學(xué)的最新研究成果，并借鑒積極思考之父皮爾博士的理論和方法，提出了“積極語(yǔ)言+積極想象+成功體驗(yàn)=積極思考訓(xùn)練”的模式。為人們提供了心靈整容、心理按摩、心理雕塑以及心理潛能開(kāi)發(fā)的工具箱、百寶箱。
從富士康員工14連跳自殺事件，到都市白領(lǐng)猝死悲劇的接連發(fā)生，隨著中國(guó)社會(huì)的市場(chǎng)化變革，心理問(wèn)題對(duì)企業(yè)員工、公務(wù)員的困擾，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他生理疾病，成為人們面臨的重大危機(jī)。
做好員工心理健康方面的培訓(xùn)，已成為人力資源部門的重要工作之一。心放編著的《讓員工成為心靈富翁》為員工心理素養(yǎng)培訓(xùn)與自修量身定制，以心理學(xué)中的“想象力法則”為主要方法，對(duì)源于工作的各種心理問(wèn)題做了切實(shí)的深入分析，給出了有效的解決辦法。希望能夠幫助員工化解心理困境，使其具備心理健康與卓越素質(zhì)雙重競(jìng)爭(zhēng)力，為他們攀登職業(yè)巔峰助一臂之力。此外，《讓員工成為心靈富翁》中還有部分內(nèi)容涉及日常生活、家庭關(guān)系中常見(jiàn)的心理問(wèn)題，作為有益的補(bǔ)充。
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