為什么公司錄用剛剛走出校園的他，而不錄用有多年工作經(jīng)驗的我?為什么專業(yè)一樣、資歷一樣，他現(xiàn)在卻當上了我的上司?為什么同樣的建議，他提出來就易為大家接受，而我的建議卻沒有人理睬?為什么我這樣的“老好人”反而老是受人排擠?為什么老板總是喜歡找他干活?本書集結(jié)了眾多應聘高手的應聘經(jīng)驗、職場“牛人”的工作經(jīng)驗和職業(yè)規(guī)劃大師的指點，為你詳解在求職中如何用簡歷敲開應聘大門、決勝面試，如何在試用期間站穩(wěn)腳跟，如何與不同類型的上司打交道。同事之間如何相處，怎樣巧妙化解職場危機，“薪”金百倍的秘訣，如何職場規(guī)劃和合理跳槽，具備什么樣的職場能力最受用人單位青睞等等。怎么樣?趕緊翻開書，尋找你人生首要難題的答案吧!
相信很多有過求職或工作經(jīng)驗的人對此深有感受：為什么公司錄用剛剛走出校園的他，而不錄用有多年工作經(jīng)驗的我?為什么專業(yè)一樣、資歷一樣，他現(xiàn)在卻當上了我的上司?為什么同樣的建議，他提出來就易為大家接受，而我的建議卻沒有人理睬?為什么我這樣的“老好人”反而老是受人排擠?為什么老板總是喜歡找他干活?種種的問題，都可以歸結(jié)到那些不為你所注意的“實力”上面。
本書集結(jié)了眾多應聘高手的應聘經(jīng)驗、職場“牛人”的工作經(jīng)驗和職業(yè)規(guī)劃大師的指點，為你詳解在求職中如何用簡歷敲開應聘大門、決勝面試，如何在試用期間站穩(wěn)腳跟，如何與不同類型的上司打交道。同事之間如何相處，怎樣巧妙化解職場危機，“薪”金百倍的秘訣，如何職場規(guī)劃和合理跳槽，具備什么樣的職場能力最受用人單位青睞等等。
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