本書筆者撰寫這本攻略是為了詳細(xì)闡述什么是欺辱性行為，以及它為什么會發(fā)生，如何識別這種欺辱行為，以及在一個組織內(nèi)部、或者是通過個人，如何去與這種行為進(jìn)行斗爭等等。旨在幫助任何一個想要解決其工作中所存在的欺辱問題的人。尤其是對于人力資源和職業(yè)策劃人員，對于任何管理人員或者是監(jiān)督人員都有很大幫助。不僅如此，它也能給個人予指導(dǎo)，可以幫助讀者憑個人力量去解決問題，幫助讀者增長有關(guān)個人行為方面的洞察力和知識。
這本攻略旨在幫助任何一個想要解決其工作中所存在的欺辱問題的人。對于人力資源和職業(yè)策劃人員來說，它尤其有用，對于任何管理人員或者是監(jiān)督人員也有很大幫助。不僅如此，它也能給個人予指導(dǎo)，如果他們能夠很好運用這本攻略的話，這本書可以幫助他們憑個人力量去解決問題。
這本書的內(nèi)容分為兩部分。第一部分(攻略指南)分為五個章節(jié)，每一章節(jié)都是獨立存在的。在嘗試處理問題之前，仔細(xì)地閱讀第一章(欺辱性行為存在的原因以及如何理解問題所在)是比較明智的做法。
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