韓燕等編著的《招聘甄選與錄用--理論方法工具實(shí)務(wù)》以招聘管理工作內(nèi)容為基礎(chǔ)，詳細(xì)闡述了招聘規(guī)劃與策劃、招聘計(jì)劃制定、招聘廣告編寫、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、海外招聘、筆試、面試、心理與職業(yè)素質(zhì)測(cè)驗(yàn)、錄用與入職、招聘甄選與錄用評(píng)估12項(xiàng)管理工作內(nèi)容，并且提供了公職人員招聘與錄用的實(shí)務(wù)運(yùn)用和操作演練、場(chǎng)景片段等鮮活、生動(dòng)的案例體驗(yàn)。
韓燕等編著的《招聘甄選與錄用--理論方法工具實(shí)務(wù)》圍繞人力資源招聘、甄選與錄用這一條主線，以“理論+方法+工具+實(shí)務(wù)”的展現(xiàn)形式，構(gòu)建了一套全新、實(shí)用、高效的招聘管理體系。
《招聘甄選與錄用--理論方法工具實(shí)務(wù)》在系統(tǒng)闡述招聘管理理論的基礎(chǔ)上，提供了招聘規(guī)劃與策劃、招聘計(jì)劃制定、招聘廣告編寫、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、海外招聘、筆試、面試、心理與職業(yè)素質(zhì)測(cè)驗(yàn)、錄用與入職、招聘甄選與錄用評(píng)估12項(xiàng)招聘甄選與錄用管理問題分析與解決的操作實(shí)務(wù)。
《招聘甄選與錄用--理論方法工具實(shí)務(wù)》適合大學(xué)本科或相同層次的人力資源管理專業(yè)及相關(guān)管理專業(yè)師生使用，也適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、人力資源管理人員、咨詢師、培訓(xùn)師閱讀和使用。
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