人力資源是一個國家最重要的資源，也是一個企業(yè)最重要的資源。人力資源的配置使用和開發(fā)，將直接影響國家的強弱和企業(yè)的成敗。科學地從事人力資源管理，有效地進行人力資源開發(fā)，將是20世紀末和21世紀我國經濟發(fā)展和社會進步的戰(zhàn)略重點之一。本書從宏觀和微觀兩個層面對人力資源管理問題進行了分析和闡述。全書共分人力資源管理總論、各國的人力資源管理和人力資源開發(fā)、中國的人力資源戰(zhàn)略、人力資源配置與就業(yè)、人力資源的投資與收益、人力資源計劃、人力資源的招聘與工作分析、人力資源的開發(fā)與培訓、激勵、績效評估、員工報酬系統(tǒng)、交往與溝通、人力資源會計、人力資源統(tǒng)計指標體系等14章。本書可作為大專院校管理類專業(yè)的教材，亦適用于企業(yè)中、高級管理者的培訓和勞動人事部門的干部培訓。
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