一個智商商而情商不高的人，注定不會成功；一個智商不高而職場情商高的人，必定會重寫個人的命運(yùn)，而一個智商高且職場情商高的人，一定會縮放人生的輝煌———— 本書是打造完美職場人生的學(xué)問，既有精辟的理論闡釋，又有形象的事例力證，更為職場新手快速融入企業(yè)、止步不前的職場老手穩(wěn)步前進(jìn)提供了切實(shí)可用的工具。只要你按照筆者的指導(dǎo)，循序漸進(jìn)，必定會從中獲益匪淺。
職場中，我們還常�？吹竭@樣的人，有很好的學(xué)歷，也有足夠的能力，每天忙忙碌碌，卻仍然得不到企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的青睞，常年以來徘徊原地得不到提升……整天苦悶不已，空耗了好年華。
一方面是企業(yè)急需優(yōu)秀的員工，另一方面是新招的或是現(xiàn)有的員工不好用，出現(xiàn)這樣的尷尬局面，應(yīng)該是企業(yè)和個人都不愿看到的。那么什么樣的員工才可以稱之為企業(yè)最需要的員工呢?
本書針對以上情況，筆者潛心研究了眾多成功人士的經(jīng)歷以及個人職業(yè)的成敗得失之后，得出如下結(jié)論：對于一個職場人，智商決定錄取，職業(yè)情商決定提升。
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