某研究院的‘硅鐵再生’項目要獲得國家級金獎，這個消息在研究院內(nèi)不脛而走。這個項目的三個具體研究人員孟凡仁、尹玉立、賈克平分別從不同的渠道獲知此事后，展開了激烈的競爭。
孟凡仁在單位上是業(yè)務(wù)尖子，也是這個項目的主要技術(shù)負責(zé)人，但為人傲氣，平時言語不拘小節(jié)，雖然院長在極力推薦他，但由于他自己的心胸狹隘，與金獎失之交臂。
頗有心計的尹玉立巧妙利用與院長的特殊關(guān)系，最終獲得了金獎。
賈克平是一個為人處世很圓滑的人，但無奈業(yè)務(wù)水平太差，無緣金獎。
故事中的對話、處事方法和結(jié)果是國有企業(yè)中比較典型的，從一個側(cè)面反映了國有企業(yè)中各種“軟利益”分配的潛規(guī)則。
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